AuToS-Workshop: Führungs- & Teamperformance systematisch steuern und messen

Im Workshop stehen mentale Stärke und agile Führung mit strategischer Teamentwicklung als zwei entscheidende Erfolgsfaktoren im Fokus. Erleben Sie, wie modernes Performance-Management die individuelle und kollektive Leistung nachhaltig steigert – mit praxisnahen Tools, klaren Strategien und messbaren Ergebnissen.

Am Vormittag stärken Sie Ihre Führungskompetenz: Lernen Sie, wie Sie flexibel, widerstandsfähig und zielorientiert Ihre Rolle als Führungskraft neu definieren. Der Nachmittag fokussiert auf die Entwicklung Ihrer Teams: Erfahren Sie, wie Sie Talente fördern, Ressourcen optimal nutzen und Mitarbeiter nachhaltig motivieren.

Nutzen Sie diesen Tag, um frische Impulse und konkrete Umsetzungsstrategien für die Herausforderungen der Industrie- und Automobilzulieferbranche zu gewinnen. Erfolgreiche Führung und Spitzenleistung im Team – praxisnah und messbar!

Zur Veranstaltungsreihe: „Erleben Sie eine Veranstaltungsreihe, die Ihnen zeigt, wie Sie gezielt die Leistungssteigerung Ihrer Mitarbeiter und Teams vorantreiben – und dabei auch Ihre eigene Führungsperformance optimieren. Lernen Sie, Ihre individuelle Leistung und die Team-Resilienz systematisch zu verbessern, Ressourcen effizient zu verteilen und mit wirksamen Instrumenten wie Feedback und Interaktion die Mitarbeiterförderung auf ein neues Level zu heben.

Erwerben Sie praktische Werkzeuge, um sowohl die Team- als auch die Führungsperformance gezielt zu steigern und deren Erfolg messbar zu machen. Entdecken Sie effektive Ansätze zur Stress- und Blockadenbewältigung, stärken Sie Ihre Selbstwahrnehmung, Fokussierung und mentale Stärke. Nutzen Sie Achtsamkeit, Entspannung und Energiemanagement, um flexibel und widerstandsfähig auf Herausforderungen zu reagieren. Diese Kombination aus Empowerment und strategischem Performance-Management ermöglicht es Ihnen, langfristig sowohl individuelle als auch organisatorische Erfolge sicherzustellen!

Referentin

Claudia Serr studierte Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien & Universität Passau. Sie ist Dipl.-Kauffrau und war im Projekt- & Personalmanagement tätig. Seit 1996 berät sie Unternehmen & Privatpersonen in deren Entwicklungsprozessen. Als Mental- & Potenzialtrainerin wie auch Businesscoach und Change-Managerin trägt sie aktiv zur Personalentwicklung in Unternehmen bei.

Das Team der SERR GmbH unterstützt durch Beratung, Training und Coaching Unternehmen und Privatpersonen in ihren Entwicklungsprozessen. Die Kernkompetenz liegt im Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten rund um Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung wie auch in der Potenzialerkennung und -entfaltung.