AuToS-Workshop: Change-Kommunikation auf dem Shop-Floor – klar, ehrlich, motivierend

Mitarbeiter-Akzeptanz und Motivation in Transformationsprozessen gezielt fördern – durch klare, ehrliche und praxisnahe Kommunikation. Speziell für Führungskräfte in der Automobilzulieferindustrie.

Transformationen in der Produktion – etwa durch Automatisierung, Digitalisierung oder den Einsatz von KI – sorgen häufig für Verunsicherung und Widerstände im Shop-Floor. Eine unklare oder widersprüchliche Kommunikation gefährdet dabei Akzeptanz, Motivation und Umsetzungsgeschwindigkeit. In diesem Workshop mit Expertin Claudia Serr erhalten Sie einen bewährten Kommunikationsfahrplan, mit dem Veränderungsprozesse verständlich erklärt, Bedenken offen adressiert und Mitarbeitende aktiv eingebunden werden – für mehr Vertrauen, Motivation und nachhaltige Umsetzungskraft.

Inhalte:
• Übersicht über praxiserprobte Grundlagen zur Change-Kommunikation
• Kommunikationsstrategie für Transformationen im Shop-Floor
• Storytelling und Begeisterungs-Modelle: Das „Warum“, „Was“ und „Wie“ überzeugend vermitteln
• Instrumentenkoffer: Updates, Meetings und Feedback-Kanäle
• Souveräner Umgang mit Bedenken rund um KI: Transparenz, Ethik, Datenschutz
• Direkte Umsetzung im Workshop durch Rollenspiele, Kommunikationspläne und Vorlagen

Ihr Mehrwert:
✔ Klar & überzeugend kommunizieren im Transformationsprozess
✔ Mitarbeitende für Veränderung begeistern statt nur informieren
✔ Praxiserprobte Kommunikations-Tools für den Shop-Floor
✔ Konkrete Pläne & Vorlagen zur direkten Umsetzung

Zielgruppe:
• Fach- und Führungskräfte, Team- und Schichtleiter
• Verantwortliche für Produktions- und Transformationsprojekte

📢 Einmalige Chance – 100 % gefördert im Rahmen von AuToS!
Die Teilnahme ist für Sie komplett kostenfrei – möglich durch die Förderung des Projekts AuToS SW-BW. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich praxisnah weiterzubilden. Jetzt anmelden!

Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt – Speisen, Snacks und Getränke stehen während der Veranstaltung für Sie bereit.

Referentin

Claudia Serr studierte Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien und Universität Passau. Sie ist Dipl.-Kauffrau und war im Projekt- und Personalmanagement tätig. Seit 1996 berät sie Unternehmen und Privatpersonen in deren Entwicklungsprozessen. Als Mental- und Potenzialtrainerin wie auch Businesscoach und Change-Managerin trägt sie aktiv zur Personalentwicklung in Unternehmen bei.

Das Team der SERR GmbH unterstützt durch Beratung, Training und Coaching Unternehmen und Privatpersonen in ihren Entwicklungsprozessen. Die Kernkompetenz liegt im Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten rund um Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung wie auch in der Potenzialerkennung und -entfaltung.